U ontvangt maatwerk en wij houden van intuïtief en creatief werken. Op basis van de resultaten en bevindingen van de eerste gesprekken, kiezen we voor de meest gewenste en in potentie meest succesvolle aanpak. Om u toch een idee te geven wat dat dan inhoudt, geven we u een voorbeeld van hoe dat zou kunnen gaan.

- Allereerst maken we met u een persoonlijke afspraak om uw vraag helemaal helder te krijgen..
Wat wilt u bereiken, waar loopt u tegenaan en waar wilt u naar toe met uw organisatie. Om uw onderneming of organisatie duurzaam te laten functioneren met de door u geformuleerde waarden, is het noodzakelijk om te beoordelen waar u momenteel staat. Wat motiveert de medewerkers, wat motiveert de leiding, welke visie heeft de organisatie, wat zijn de gezamenlijke waarden, waarom is er wel of geen "bezieling", waarom is bv het verzuim relatief hoog..

We bezoeken graag de verschillende afdelingen/teams binnen uw bedrijf om ook een indruk te krijgen hoe uw organisatie "aanvoelt". Hoe is bv de sfeer, "hoe lopen de medewerkers er bij?" Met deze 'Quickscan' maken we een snapshot van de aangetroffen situatie. Deze bevinding zullen we met u delen en bespreken waarbij we vertrouwelijke informatie van individuele medewerkers zullen respecteren. Wij werken op basis van wederzijds respect en vertrouwen. Onze eerste bevindingen leggen we tegen uw inzichten en te bereiken doelen aan om te komen tot een specifieke aanpak.

Daarna worden er door Helen individuele gesprekken gevoerd met u en andere sleutelpersonen binnen uw bedrijf. Hieruit volgen mogelijk individuele trajecten om mensen meer in hun kracht te zetten, zodat zij dit ook uitstralen naar hun omgeving. Daarbij zal in eerste lijn vooral aandacht worden gegeven aan medewerkers die in voorbeeldfuncties en leidinggevende functies zitten.

Vervolgens organiseert Rob creatieve/onorthodoxe groepsworkshops, bijvoorbeeld als doel om eerst mensen meer in verbinding te brengen met wie ze zijn, om vervolgens de nadruk te leggen op verbinding met elkaar en met de organisatie. Hierbij wordt specifiek aandacht gegeven aan de menselijke waarden, verbinding en energieniveau's.

Uiteindelijk evalueren we met u het bereikte resultaat en maken eventueel afspraken om dit voor de toekomst te kunnen borgen. Wij streven naar een duurzame oplossing zodat uw bedrijf ook, wanneer er in- en externe omstandigheden en invloeden zijn die de "nieuwe balans" in uw organisatie dreigen te verstoren, voldoende kan anticiperen en absorberen.-

Afhankelijk van de grootte van uw organisatie of de omvang van het programma, kunnen wij gebruik maken van ons uitgebreid netwerk van bekwame coaches/specialisten/docenten, die vanuit hetzelfde gedachtengoed en volledig onder onze verantwoordelijkheid worden ingezet.